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这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。我说的新报刊亭不是物理上的,总得有用户能够集中采购和挑选的货架存在。  1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福,因为管理者认为,这样员工会更爱工作。

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